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退休前申报职称,退休后资格才下来,还能兑现退休待遇吗?

2023-12-25 09:49:20    1529次浏览

近日,有网友在人社厅信箱留言说自己退休后取得了高级职称的问题,说自己去年6月18日参加了高级经济师专业技术资格考试,于8月取得合格成绩,2022年10月申报高级经济师评审,经评审获得高级经济师专业技术任职资格,证书标注资格取得时间为2022年12月17日,本人于2022年11月退休了,因此失去了聘任的机会,也没法享受待遇。希望在在政策层面上,对于退休前申报职称,退休后取得资格的老同志网开一面。

其实,这个情况在现实工作中经常会遇到,也是上访、信访的重点问题,按字面理解肯定没问题,退休后才取得职称,肯定不能前移到退休前使用,这个时间逻辑是行不通的。但是对于这类情况,退休职工可能就觉得政策不太合理,也不人性化,认为一辈子搞个职称不容易,到退休了还没聘上待遇,真是很恼火的事情。

有些退休职工虽然当时接受了这个不能聘用的事实,但是若干年后依然会纠结不已,再次到单位或者上访这个问题,心里这个结始终解不开,郁闷至极,以至于退休生活都过不好。

实际上,这样的问题的确是比较棘手的问题,作为单位肯定是想帮快退休的同志争取一把,让他们申报职称,但是在程序上和时间上来不及聘用这件事也的确不可避免;可能有些时候单位也明确的和职工说了,但是职工也执意要评,为自己争取一把,认为即使聘不到也可以作为自己工作生涯的后留念。可是到真正取得职称的时候,他们又不这样想了,就觉得自己既然都取得了资格为什么不给聘,为什么不兑现退休待遇,反过来又觉得是单位的问题。

所以说,对于这样容易出现争议或者会给以后留下后遗症的问题,处理的时候还是要慎重一点,有时候你可能出于好心去帮职工办事情,但是职工为了争取待问题,又反过来把你置于不义之地,乃至工作上很被动。人性化要有,但也要在政策和程序允许的情况下展开。

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  • 关于职称认定和职称评审有什么区别的内容,小编就跟大家分享这些啦!哪种方式更好?其实,那小编想说,都一样认可,并没有区分。在学历和工作经历达标基本条件下,越早申请,越早享受职称证书的收益福利。在条件符合的情况下,把所有资料送到相关的评委会进行
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  • 职称的级别一般分为三个层次五个等级,包括员级、助理级、中级、副高级、正高级。   在目前中国的现状下,职称级别象征着社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。  关于职称认定和职称评审有什么区别的内容,小编就跟大家分享这些啦!哪种
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  • 职称的级别一般分为三个层次五个等级,包括员级、助理级、中级、副高级、正高级。   在目前中国的现状下,职称级别象征着社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。  职称认定: 认定职称时只需要提交电子信息和纸质资料即可。 职称评审:
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  • 职称认定: 认定职称时只需要提交电子信息和纸质资料即可。 职称评审: 评审方式更加多元灵活,除了通过申请材料来评审专业技术人员的能力外,还有一些绿色通道直接破格录取。职称认定: 认定职称要求全日制学历或广东省自考学校的学历;申请认定的专业必
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