申报清单：

1.《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。

3.专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

业务工作总结要求：

凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。

中级职称评审是对专业技术人员工作能力、学术水平及业绩成果的综合评估，需经过条件自查、材料准备、专家评审等多环节。其核心流程包括申报资格核查、材料提交与审核、专家评议及结果公示，申报条件因学历层次不同而有所差异，并存在多种评审方式适应不同人群。

评审流程核心步骤

​申报资格自查​

申报人需对照人社局发布的评审通知，确认自身是否符合学历、工作年限等基本要求。例如，大专学历需在取得助理职称后工作满4年，而硕士学历持有者若具备工程类学位，仅需1年相关工作经验即可申报。

​材料系统化准备​

需整理包含学历证明、近3-5年业绩成果（如项目报告、技术方案）、继续教育学时证明（通常要求90学时/年）、职称论文（需提前半年发表）、专利证书等核心材料。特别注意社保缴纳证明需覆盖申报年限，荣誉奖项需提供官方认证文件。

​多层级审核机制​

材料经单位初审后提交人社局预审，重点核查材料真实性与完整性。通过预审的申报材料将进入评委会终审环节，由7-11名专家组成的委员会通过材料盲审、现场答辩等方式进行综合评定，采用投票表决制确定通过名单。